В жизни каждого наступает момент, когда хочется доказать, прежде всего самому себе, что ты способен на большее.

Для Владимира Маркина таким вызовом стало решение освоить новую профессию и найти своё место в коллективе.

К моменту профессионального старта молодой человек уже был участником программы поддерживаемого трудоустройства фонда «Лучшие друзья». Он прошел профориентационные занятия, после чего специалисты фонда вместе с HR-командой сети «Бургер Кинг» помогли подобрать для него подходящий ресторан.

Сопровождение не ограничилось только поиском вакансии. Сотрудники фонда лично поддерживали Владимира на всех важных этапах: на медицинской комиссии, при знакомстве с директором ресторана и в первые рабочие смены.
Володя быстро проявил себя как человек невероятно трудолюбивый и исполнительный. Сегодня в его обязанности входит помощь в разгрузке товара, приготовление блюд, работа в зале, мытьё посуды и другие важные поручения. Он с гордостью относится к своему делу.

Поначалу было волнительно и для него самого, и для команды ресторана. Директор Оксана честно признаётся: опыта работы с сотрудниками с ментальными особенностями у неё раньше не было, и поначалу было лёгкое волнение – как правильно выстроить общение, чтобы новый член команды чувствовал себя уверенно.

Но все страхи развеялись очень быстро. Новый сотрудник моментально расположил к себе весь коллектив. Сегодня коллеги уже не обращают внимания на его особенности: на первом плане – человеческие качества и отношение к делу. Он отлично знает стандарты работы, внимателен к деталям и не боится давать обратную связь, если замечает, что кто-то из новичков делает что-то не так.

Рабочий день Владимира начинается рано. Несмотря на это, он никогда не опаздывает и не пропускает смены, безукоризненно выдерживая график 5/2. Руководитель отмечает его пунктуальность, чистоплотность и исполнительность – качества, которые стоит ставить в пример даже сотрудникам без ментальных особенностей.

«Я за Володю вам благодарна. Он наша палочка-выручалочка. У него даже прозвище есть в нашем коллективе – босс. Потому что он всегда знает, что и где находится. На него можно положиться, он никогда не подведёт. Это в наше время очень многого стоит», — рассказывает директор.

Помимо работы, у молодого человека есть большое увлечение — автомобили. Дома у него целый шкаф отведён под коллекцию машин.

В жизни Володя руководствуется девизом, идеально описывающим его характер: «Вся жизнь — испытание, я вперёд иду». И он действительно идёт вперёд, не сдаваясь. Тем, кто столкнулся с сомнениями и только начинает путь в профессии, наш герой советует: «Иди вперёд на испытание смело, не бойся».

Эта история — о том, что сила духа и желание работать важнее любых ярлыков. Владимир доказал, что человек с особенностями может не просто влиться в коллектив, но и стать его душой. Фонд «Лучшие друзья» рад, что участие в программе поддерживаемого трудоустройства помогло раскрыть потенциал их благополучателя, и благодарен команде сети ресторанов «Бургер Кинг», которая увидела в человеке главное – его сердце и трудолюбие.

Программа поддерживаемого трудоустройства осуществляется при поддержке фонда «Абсолют-Помощь».